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劳务派遣许可证代办
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服务详情

 

劳务派遣许可证的流程

劳务派遣许可证的条件

劳务派遣许可证的材料

劳务派遣许可证的好处

  劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。

  ① 劳务派遣有三个主体:派遣机构、派遣员工、用工单位。

  ② 派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工,并与之签订劳动合同,建立劳动关系:为其发放工资,缴纳社会保险,并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。

  ③ 用工单位只管使用派遣机构派来的员工,不与之签订劳动合同,不建立劳动关系。

  ④ 派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理,作为派遣机构的员工,他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

  创汇空间要告诉大家的是,办理劳务派遣许可证,对于企业来说,有很大的好处,他便捷的人事管理,能避免劳务的流失,同时减少用人单位劳动力成本,让用人单位用工更灵活;同样对于劳动者来说,也能更好地保障自己的权益,所以目前市场上,劳务派遣单位非常受人欢迎。

  鉴于劳务派遣许可证的申办难度,建议大家把精力放在公司发展上,而申请许可证的事情,就交给创汇空间这种专业的机构,办理流程更顺利,审批通过的可能性也会更快。

注意事项
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常见问题

  Q:劳务派遣许可证有效期多长时间?

  A:有效期为3年。
 

  Q:劳务外包与劳务派遣有什么区别?

  A:对用工单位而言,劳务派遣公司提供的是派遣工;而劳务外包提供的却是针对某个相对独立项目的全部劳务服务。
 

  Q:劳务派遣许可证有什么用?

  A:劳务派遣许可证,也可以叫做劳务派遣资质,主要由各地人社部进行管理,是企业从事派遣业务必须获得的证书之一。关于劳务派遣许可证的获得,企业只能在满足条件后,到主管部门进行办理。但是,由于许可证办理需要满足相关条件,并且还要经过一定流程,办理难度大。所以,在办理劳务派遣许可证之前,了解证书的相关作用,无疑会提升企业证书办理的积极性,并加强对许可证办理工作的重视。

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